Professur für Gesang (Besoldungsgruppe: W2, Stellenumfang: 100 %)

an der Hochschule für Musik Dresden in der Fakultät I; eine Teilzeitoption ist gemäß § 5 Abs. 2 Sächsisches Gleichstellungsgesetz möglich.

Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden posted 14 hours ago
  • Post Date: February 16, 2026
  • Apply Before : March 31, 2026
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Job Description

Die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden steht seit über 160 Jahren für Exzellenz, Innovation und Gemein­schaft in Kunst, Lehre und Forschung auf international herausragendem Niveau. Mehr als 1.200 Personen aus über 60 Ländern – ca. 700 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasium für Musik sowie 400 Mitarbeitende – engagieren sich gemeinsam in einem inspirierenden Miteinander auf einem modernen Campus für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden, national und international stark vernetzt, nachhaltig in die Region sowie in die Welt.

Job Detail

  • Category Music academy / music school
  • Sub Category Professorship
  • Hiring date

    zum 01.10.2026

  • Special requirements

    Das Aufgabenfeld der Professur umfasst unter anderem:

    • Lehre im Hauptfach Gesang in allen künstlerischen und künstlerisch-pädagogischen Studiengängen
    • Lehre im Fach Lehrpraxis Gesang in der künstlerisch-pädagogischen Ausbildung
    • Mitverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Fachrichtung Gesang

    Die Lehrverpflichtung ergibt sich aus § 4 (4) HSDAVO und beträgt bei einer künstlerischen Professur (100 %) in der Regel 20 Semesterwochenstunden.

  • Requirements

    Ihr Profil:

    • Persönlichkeit (m/w/d) auf herausragendem künstlerischem Niveau mit internationalem Renommee
    • abgeschlossenes Hochschulstudium
    • mehrjährige Lehrerfahrung, vorzugsweise auf Hochschulniveau

    Von internationalen Bewerbenden ist ein angemessenes Sprachniveau (B2) bis spätestens zwei Jahre nach Dienstantritt nachzuweisen.

    Die sonstigen Dienstaufgaben ergeben sich aus § 69 SächsHSG. Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 59 SächsHSG. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich aktiv in der Selbstverwaltung und den Gremien der Hochschule zu engagieren.

  • Other

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 31.03.2026 unter dem Stichwort „Professur für Gesang“ über das Online-Bewerbungsportal der HfM Dresden einzureichen und umfassen:

    • Motivationsschreiben (max. zwei DIN A4-Seiten)
    • tabellarische Darstellung des akademischen, künstlerischen und pädagogischen Werdegangs (Care-Tätigkeiten können angegeben werden und werden bei der Feststellung des akademischen Alters berücksichtigt)
    • Urkunde des höchsten akademischen Grades
    • falls vorhanden: Ergebnisse von Lehrevaluationen und/oder der Nachweis der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in der Hochschuldidaktik

    Bei erstmals Berufenen erfolgt die Einstellung in der Regel zunächst für die Dauer von zwei Jahren in einem befristeten Angestelltenverhältnis auf Probe (vgl. § 71 Abs. 2 SächsHSG).

    Die Hochschule strebt einen hohen Anteil von Frauen in der Lehre an. Qualifizierte Kandidatinnen sind deshalb aus­drück­lich aufgefordert, sich zu bewerben.

    Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist den Bewerbungs­unter­lagen beizufügen.

    Für Nachfragen steht Ihnen der Dekan der Fakultät I Herr Prof. Hartmut Zabel (dekanat.fk1@mailbox.hfmdd.de) zur Verfügung. Für Fragen und Unterstützung hinsichtlich der Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät I Frau Prof.in Anja Greve unter gleichstellung.fk1@mailbox.hfmdd.de zur Verfügung.

    Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten perso­nen­bezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).

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