Female-Artist-in-Residence (FAiR) im Bereich Horn

Stellenbeschreibung

Ab Wintersemester 2026/27 wird ein auf sechs Monate befristetes Arbeitsverhältnis als Senior Artist im FAiR-Programm zur Frauenförderung der Universität Mozarteum (befristet,teilbeschäftigt) begründet.

Wer kann sich bewerben?
Herausragende Nachwuchshornistinnen (klassische Orchester-, Solo- und Kammermusikliteratur) mit abgeschlossenem, facheinschlägigen künstlerischem Master- oder Diplomstudium, die neben einer internationalen Karriere auch eine Laufbahn als Hochschulprofessorin anstreben.

Weitere Anstellungserfordernisse sind:
• Konzeptpapier (max. 2 A4-Seiten) für ein während der Residence zu realisieren des Projekt unter Mitwirkung von Studierenden der Universität Mozarteum. Ausdrücklich erwünscht sind Projekte, die dazu beitragen das Repertoire diverser und Aufführungsformate innovativer zu gestalten, Praxisformen von Künstler*innen hinsichtlich Macht- und Herrschaftsverhältnissen kritisch zu begegnen und/oder die Demokratiebildung zu fördern.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Von der Residence-Inhaberin erwarten wir:
• Regelmäßige Arbeit mit Studierenden der Hornklassen (Zentrales künstlerisches Fach, Instrumental- Gesangspädagogik, Pre-College, Post-Graduate, Musikerziehung) am Fachrepertoire im Rahmen von Einzel- und Gruppenunterricht, Probespieltraining, Kammermusikproben und Workshops
• Realisation eines eigenständigen Projektes, das in den Räumlichkeiten der Universität Mozarteum Salzburg öffentlich präsentiert wird
• Regelmäßige Arbeit mit Studierenden im Rahmen des zu realisierenden Projekts
• Teilnahme an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten/Informations und Qualifizierungsangeboten
• Salzburg als Lebensmittelpunkt für die Dauer der Residence zu wählen

Wir bieten der Residence-Inhaberin:
• Erwerb von Lehrerfahrung und ein breites Informations- und Qualifizierungsangebot zu universitätsstrukturellen Rahmenbedingungen, Hochschuldidaktik, Strategien zur Karriereplanung, Kompetenztraining in Selbstmanagement und Selbstmarketing, u.a.m.
• Betreuung durch eine*n oder mehrere Mentor*innen
• Möglichkeit, ein eigenes Projektvorhaben zu realisieren und dabei vorhandene universitäre Strukturen und Netzwerken nutzen zu können.

Details

Kategorie Hochschule / Musikschule
Unterkategorie Sonstige
Einstellungszeitpunkt
Ab Wintersemester 2026/27
Honorierung
Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe B1. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 75% Prozent. Das Entgelt beträgt monatlich mindestens € 2.832,08 brutto (14x p.a.), kann sich aber eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen. Darüber hinaus wird für die Zeit des Anstellungsverhältnisses bei Bedarf eine Wohnung/Unterkunft in der Stadt Salzburg als Sachbezug gestellt.
Sonstiges
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden
sind, können wir nicht vergüten.
Die Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Künstlerinnen nachdrücklich auf,
sich zu bewerben. Künstlerinnen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind,
werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Probespiel
Auswahlverfahren
Die Kommission trifft aus den frist- und formgerecht eingegangen Bewerbungen eine Vorauswahl. Die ausgewählten Bewerberinnen stellen sich einem Hearing am 04.06.2026, das eine künstlerische Präsentation (das Programm muss den 1. Satz aus dem Mozart Hornkonzert KV 495 beinhalten und kann ansonsten frei gewählt werden), eine Lehrprobe sowie die Präsentation des Projektvorhabens umfasst.
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an:fair@moz.ac.at
Rektorat

Angehängte Dateien

Mozarteum_FAIR_Horn_Zahl-1179_1-2026.pdf Download